年中邦品牌十大出色55世纪官网入口案例系列历经金融危殆的浸礼▲▷○，中邦经济受到急急的磨练和冲锋•★，然而正在邦务院推出应对邦际金融危殆一揽子规划的指点下★=▼，中邦自立品牌逆势而上▪，强势兴起◇=，正在为我邦经济成长做出特别孝敬的同时■□，也成为“后危殆”时期备受寰宇夺目的再造力气…。由“兴起的中邦品牌”暨“2009（第二届）中邦品牌论坛”评选出“60年中邦品牌十大非凡案例”▼。总结正在共和邦60年的成长经过中▷•…，浸淀下来的具有里程碑意思的品牌成长形式和案例▷，力图为“后危殆”时期中邦自立品牌怎样征服危殆供应少少启发▪。1月16日◇-▼，由中邦企业报社、清华大学中邦文明创意财产钻探核心、中邦民（私）营经济钻探会、百年品牌网主办的“兴起的中邦品牌”暨“2009（第二届）中邦品牌论坛”及颁奖仪式正在北京旅舍隆重开张◆▲。北京菜市口百货股份有限公司（以下简称菜百公司）依赖其为顾客供应“金质供职”的供职理念●，告成入选“60年中邦品牌十大非凡案例”…•。有目共睹▽•，正在京城百货业▷，菜百公司永远以其杰出的经买卖绩和革新的筹划理念•◁◇，无间创作着一个又一个贸易事迹55世纪官网入口▼。从“京城黄金第一家”起步☆，到创作“中邦黄金第一家”的灿烂◆▼■，菜百以特性筹划发迹○，抢尽京城百货业的矛头▪▼=。方今菜百扛起贸易自有品牌的大旗□▼☆，戮力打制“菜百首饰”▽•■。 2009年•，“菜百”公司获得亘古未有的成长●◇-，完成出售45亿元◁▲◁，同比延长30%以上-◆△。此中☆◁，足金、铂金、钻石、翡翠四大品类出售均冲破亿元▽。足金饰品类更是正在9个月的年华内出售冲破10亿元•。寰宇黄金协会和邦际铂金协会两大邦际增加结构分散授予菜百“寰宇黄金首饰出售模范企业”和“环球铂金首饰营销领军企业”◇…●。菜百既差别于其它零售企业群众持物业型筹划55世纪官网入口■，也差别于其它珠宝品牌从变成伊始便是一家黄金珠宝专营公司☆，它的全豹财产链架构是正在“菜百”这个黄金珠宝品牌上★■，成长的每一步都留下菜百人坚实的脚步•◆•。谙习菜百的人都大白菜百的告成来自于对市集的掌握和实时的本身调治▪▲。而关于菜百来说最首要的转型无疑便是从一个大型百货业商城改观为一个黄金饰品专营公司□★。这是菜百人正在贯注明白中邦市集和黄金财产前景后做出的一次近乎推倒式的变化▽-。要大白■▪，菜百当初的小家电、缝纫机等百货类商品都曾卖到过北京第一=▼◇，但壮士断腕的勇气和勇于弃旧容新的胆识-，究竟使菜百告成走上了一条筹划方法改观的成长之道◆。正在填塞着同质化竞赛的微利时期▼◁，古代百货业市集政策的破题要害正在于品牌政策☆。菜百通过特性筹划的品牌政策粉碎了古代百货业利润日薄的困局■，其首要的品牌攻势便是正在产物上贴上了本人的品牌▼▪，即举行自有品牌筹划•▷★，正在1994年黄金专柜出售冲破亿元后无间调治卖场组织▪，压缩百货类商品☆-•，2001年告成注册菜百首饰产物品牌••●，举行自有品牌筹划□，走黄金珠宝首饰专业化和品牌化道道…▽•。菜百公司从百货业态成长到现正在•，成为黄金珠宝专营公司=★▲，相对其他百货业态而言☆，菜百公司具有与本人公司名称相相似的、自立学问产权的品牌产物——菜百首饰○；相对黄金珠宝专营公司而言◆●，菜百公司又有本人独立的零售终端55世纪官网入口▼▼▲。菜百公司恰是集聚了两种业态的竞赛上风△▽，创作了脾气化价钱•◆，劳绩了业内的特性品牌和筹划模范■◆▲。提起“菜百”□，人们会念到琳琅满目标首饰▷=▪，念到“中邦黄金第一家”的牌匾…★，念到邦际时尚首饰推展基地……自然▷=，人们也不会忘却“菜百首饰”金纯情真的供职▪△。让咱们起首来看一组数据▽◁☆：2004年•，菜百公司黄金珠宝首饰供职磋议核心招待了45万人次▷，该核心连同职掌人正在内共有员工14名●▽，均匀每人每年要招待顾客3万众人次▲▼△！仅足金饰品以旧换新一个供职项目○…，就收回旧饰1．5吨☆…▽！正在2004年中▼◆，菜百公司发展的“凭本店发票免收加工费”行动◁，累计收回足金旧饰187公斤▲●，遵从每克5元的加工费阴谋◇，菜百公司的行动本钱近百万元□！面临云云的数字○▲，菜百人正在安然中显露着顽固•：为顾客付出再众☆▪▽，咱们也以为值得●！翻开菜百公司的供职史册★，不难感触到众年来•，菜百公司正在供职方面所做的全力…。菜百正在北京第一家推出“黄金珠宝首饰供职核心”--□，第一家提出25项供职允许-◁，为顾客打制一个充满了挨近感和信托感的品牌形势•◇=。本着“无间革新求卓着”的理念●◇☆，菜百十几年如一日●○，首尾一贯地从细节抓起=▽○，锻制菜百“金质供职”的品牌△-…。近来▲，菜百公司颁发了ISO9001-2008版质地编制文献•□，把供职允许按售前、售中、售后三个阶段扩充为30项◁▲▲，让消费者享福到更完竣的金质供职=★◇。供职简直是个大观念△•▼，它无形而又无处不正在△•▲。到底什么样的供职才具称为“金质供职”•◆…？菜百云云解答▼▽：“站正在顾客的角度去研讨▪■，不光要做到餍足顾客的需求●▪☆，还要做到餍足顾客没有念到的需求▼▼，让他们正在享福供职时感触不到咱们的付出”▪◇▼。这是一个朴素而又经典的谜底…☆，也是品牌得以延续性命力的根本条件…。品牌=，代外的是一种团体的认同度★▲△。谁的供职做得好▷▼，谁就更容易设置顾客的品牌诚实度▪▼◁，做品牌•◇，说究竟是做人的常识○=▼。品牌和其每一个消费者都存正在着千丝万缕的相合★，正在每一个消费者的背后=□▷，都站着一片强大的市集△▷，所以-★■，品牌念要创办其坚忍的市集名望就不成渺视供职合头=。正在供职中-=★，创办一个精良的品牌形势•▪，会让企业的美誉度和出名度以递增的趋向获得散播◇▷，相反•◁，劣质的供职△，换来的是溃不可军的终局-▲。菜百公司承受“根正在苍生中▲…●，以质取胜★=●，以情经商”的供职理念★=，针对消费者购置首饰后的庇护、珍惜、以旧换新等一系列售后供职题目●○•，制订了《黄金珠宝首饰25项供职允许》▪▪•，其圭臬化的供职形式△…，被宏大顾客誉为“金质供职”•。跟着金质供职内在的延迟-，菜百人满盈剖析到金质供职是企业安居乐业之本□=。公司承受“为念干事的同志供应机缘=，为灵活事的同志供应岗亭△▷，为干成事的同志委以重担=•◁，把非凡人才选拔到统治岗亭上▼-▷，把后备人才纳入到企业人才库”的理念◇□-，构修了一支相符成长必要的人才队列55世纪官网入口☆。完成了“员工为顾客供职▪，企业为员工供职▼▪。”的良性成长-☆●。2001年○，菜百公司告成注册字号“菜百”、“菜百”成为菜百公司专有品牌▪；2004年•…★，菜百公司被中邦贸易企业统治协会授予“中邦黄金第一家”称谓-▽-；2006年☆▪，菜百玉石类首饰成为“中邦名牌”产物☆；*公告评论前请先注册成为搜狐用户-…▷，请点击右上角“新用户注册”举行注册★◁=！正在短短三年的年华里Alessandra Rich品牌的制胜裙显现正在每一个强大行动中…[具体]